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採用について

EDUCATIONAL POLICY

違うやり方が、違う自分へと変えていく。業界の常識は、私たちの常識ではありません。

千年社の社内環境

デスクの上に並んでいるMacと電話。所狭しと積まれている雑誌や資料。明け方までの残業。プレゼン前の休日出勤。
広告をつくっている会社は、だいたい同じ風景。違うのは、そこにいる人、つまり人材です。

私たちは、「業界の常識」を社員一人ひとりに押しつけ、放置するのではなく、
他の業界の知見や仕組みを会社の運営に生かし「従業員満足度」の高い会社づくりをめざしています。
もちろん、すべての社員がプロのクリエイターとしてお客様と接し、広告を組み立てられる“人づくり”もその一つです。

社員一人ひとりがエネルギーを蓄え、
発散させることができる機会や場を用意し、ステップアップを
とことんアシストしていきます。

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